【喜迎四届四次职代会】播种在希望的田野上

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2018-03-20 19:53:19

2017年,生态农业产业坚持守土尽责,服务职工,围绕规划,探索前行,筑梦在希望的田野上。
一年来,注册品牌商标4万职工,保供1000万元生态农品。
2017年12月25日,公司退休劳模高士全在家看矿区新闻,看到集团公司党委年度工作会议提及生态农业产业的发展,感叹不已。他说,没想到土地收回来了;没想到水稻产量涨了二成;没想到黑毛猪养起来了;没想到生态农品向职工进行了常态化保供;没想到要发展米面加工企业和生活连锁超市了……
纸上得来终觉浅,绝知此事要躬行。当前我国生态农业产业落后西方国家百年,在“建设一个什么样的产业、怎样建设这个产业”缺少实例参详的前提下,要边解决十几年积累的遗留问题、边发展生态农业,这并非易事。寻路难于走路。一年来,集团公司党委年度工作会议、四届三次职代会暨工作会议等,都对产业发展作出了进一步明确,产业发展思路和路径更加清晰。
做实一产,创建农业产业龙头示范企业。农场被代管了十几年,公司休耕春季,科学组织高标准农田整治。立足高标准农田麦稻轮作,推进生态农业“ ”,通过“ 农户、大户、基地”等方式,出标准、管流程、把质量,推进生态农业生产体系规模化、专业化、现代化。扩大养殖品种,丰富绿色果蔬品类,探索稻虾共生技术,发展林下生态规模养殖,实现大田和果蔬废弃物、绿色养殖等沿食物链立体循环利用,打造循环经济示范点。综合发挥科技楼对外协作、研发创新等优势,系统规划建设核心园区,建成生产高效、产业协同、环境优美,具有淮矿自身特色的现代生态农业示范基地。
发展二产,重点推进主粮主食加工项目落地。立足近2万亩现有土地,通过合作、控股、兼并重组等多种方式,拥有自己的米、面加工企业,建立自己的仓储、烘干、加工系统,从生产到加工,全过程确保“淮矿农品”品质,助力品牌推广。
推进三产,发展矿区生活超市,实现一二三产业融合发展。整合矿区生活超市资源,坚持统一经营模式、统一店面风格、统一供货渠道、统一服务标准、统一质量监管、统一财务结算“六个统一”,发展连锁超市,覆盖矿区,向市区延伸,为集团公司职工搭建职工工会会员服务卡保供平台和安全放心、质优价廉的消费平台。
12月26日,潘一矿职工李伟刚下早班到单位,就领到了集团公司发放的生态农产品,有米面、黄豆、玉米,一共5个品种70斤。这让李伟非常高兴,据他回忆,这是他工作二十几年来,第一次领到企业自己生产的生态农产品。
把职工健康放在优先发展的战略地位,增加绿色生态农产品的有效供给。根据《淮南矿业集团推行普惠制服务办理工会会员服务卡实施办法》,生态农业产业自觉把保供职工作为践行“家文化”的具体实践。
农品品类不断丰富。职工的需求,就是我们的追求。2017年新增紫薯、黑花生等特色种植产品6个,新增黑毛猪、波尔山羊养殖品种2个,麻黄鸡养殖由过去一年一茬转变为一年两茬,有机水稻扩大到320亩,西瓜种植规模扩大至80亩等,建设二道河保供基地,生态农产品形成了主粮主食、果蔬、养殖30类60多个品种,给职工提供品类丰富的农品。
农品品质不断提高。2017年4月,中国“绿色食品”发展中心认证淮矿生态农业公司种植的黄瓜、番茄、西瓜、香瓜(甜瓜)和辣椒五类多品种果蔬,为中国“绿色食品”a级食品,并为每类产品进行了专属编号。至此,生态农业产业产品品质涵盖了有机、绿色、无公害食品。
农品品牌形成体系。“淮矿农品”作为总品牌,初步形成以“白鹭缘”为主的4个米系列、 2个面系列、3个面条系列产品。在此基础上,成功注册了“淮矿1897”、“淮矿家园”、“禹厨”、“禹宴”等系列子品牌。一年来,麻黄鸡、“白鹭缘”米面系列等,在市场上产生了积极的品牌作用,赢得了口碑、开拓了市场。“健康省钱、买白鹭缘”,正成为越来越多人的共识。淮南、蚌埠、合肥、南京、上海等地多家经营商寻求“白鹭缘”全系列米面产品的独家或地区代理,他们不仅看重产品的品质,更加看重“百年国企、品质第一”的强大影响力。
配送农品惠及职工。4万余人次、22个品种,保供总额约1000万元。
食品检测保障健康。11月21日,在淮南市食品药品监督局帮助下,由省局列入项目并出资,公司建成了企业自己的食品快检中心,可以对各类食品进行农药残留、重金属含量及肉类瘦肉精等进行快速检测。经此平台,可动态对矿区食堂餐饮、超市食品等进行食品安全检测,保证职工“舌尖上的安全”。
  “收土尽责”促增效
“过去来的走了,这次也一样,两年内把他们赶走”、“他断了我们的财路,我们卸他一条腿”,每每谈及此,公司员工更能体会收土不易、守土更难。
生态农业产业始终牢记“守土有责、守土尽责”使命,顶住压力、收回失地,大田整治、盘活存量,实现了土地增量、增值、增效目标。
顶住压力,收回失地。“隔三差五就有人围堵办公室,指名道姓威胁主要领导和具体负责迁坟、收地人员”。面对重重压力,生态农业产业积极作为,穷尽方法,以真心真诚,依靠政府等,向当事人讲清讲透政策,赢得理解和帮助。通过不断努力,2017年收回42处农场316亩土地,完成迁坟75座。
大田整治,新增土地。响应国家土地休耕政策,改良土壤,还原土质。坚持高目标引领,启动高标准农田整治,盘活土地存量,新增耕地600亩、价值2310万元。
划片管理,跟踪问效。划小核算单位,改变过去农工集体种植为划片管理方式,实施水稻种植产量、品质、成本与工资挂钩的倒逼机制,职工有了“责任田”,管辖范围虽然大了,管理效果更加明显了。2017年,水稻亩产、总产比2016年增产增效20%以上。
构建和谐,企地联动。2017年6月2日,怀远县公安局与淮矿生态农业公司共建警务室揭牌成立,双方共同安排警务力量,配备警务装备,推进企地联防、联管、联动。集团公司保卫部给予大力支持,在秋收、迁坟等重要任务上,派驻警务力量,协助做好企业维稳。组建干部职工维稳队伍,自发组织巡查巡防。2017年,生态农业园区杜绝了偷盗、哄抢粮食等事件。
“生态农业公司是新单位,今年党建工作较以往有所提升。下一步要切实履行党组织把方向、管大局、保落实职能,把生态农业打造成为集团公司创新发展的新名片。”12月24日下午,在集团公司二级单位党组织书记抓基层党建工作述职评议会上,党委书记、董事长孔祥喜对生态农业产业做出了这样的点评。
问渠哪得清如许?为有源头活水来。生态农业产业坚持把“提振企业精神、强化基础管理”作为工作主线,坚持党建思想政治工作“24字”总要求,履行“把方向、管大局、保落实”职能,积极发挥党组织领导核心、政治核心作用,主动把党的思想优势、政治优势、组织优势、密切联系群众的优势,转化为“守土地、保安全、促生产、推项目、提效益、惠职工”的能力,为产业顺利推进发挥了重要保障作用。
思想引领前行,凝聚发展力量。以“两学一做”学习教育常态化制度化和“讲政治、重规矩、作表率”专题教育推进领导班子和干部队伍建设,实施中心组学习、“三会一课”、专题研讨、网络教育等综合学习教育方式,将干部职工的思想统一到集团公司的决策部署上来,统一到产业发展上来。紧紧围绕“十个深刻领会”,采取“6 1”方式,搭建“10个1”载体,覆盖全体干部职工不留盲区;与安全管理相结合、与生产保供相结合、与经营管理相结合、与项目发展相结合、与解决历史遗留问题相结合,使党的十九大精神在田间地头落地生根。开展党组织换届选举,配强党组织班子。稳步推进党组织标准化建设,成立新产业党组织,坚持产业发展到哪党组织建设到哪。结合生态农业的特点,开展了“党员活动日”,分类开展创先争优活动,把党的阵地和活动延伸到田间地头。
喊破嗓子,不如甩开膀子。坚持领导带头,每天深入田间地头坚守“一亩三分地”,双休日轮流坚守“不离服务区”,制定下发了干部作风“七项规定”,推行了首问负责制和限时办结制。围绕市场营销、经营管理、安全生产、机关效能,每季度确定一个主题,开展内部自查工作;开展了“反软、反懒、反松、反拖、反粗”专项治理,实施要项工作跟踪督办,坚持动态督查、月度通报问责。通过强化作风建设,干部职工的精神面貌和战斗力明显提高。
一年来,党员干部顶酷暑、顶严寒,围绕产业大局,先后560人次冒雨奋战在保供现场,370人次参与秋收、转运,280人次参加配送,197人次参加迁坟,2165人次义务巡查大田,以毫不动摇的政治信念,化作实现生态农业产业由初创期向高质量发展最终愿望的具体实践,使鲜艳的党旗在田间地头高高飘扬。 不忘初心,牢记使命。生态农业产业认真贯彻落实党的十九大精神、集团公司党委年度工作会议精神,坚定对发展生态农业的产业自信,按照“十三五”规划,做实一产种养,有力推进二产农产品加工项目落地,整合矿区生活超市资源,形成一二三产业融合体系,做优做特做大服务产业,以高质量的发展,实现扭亏为盈,努力打造集团公司创新发展的靓丽名片。                                                                     (集农文)